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«Gender Equality und Inclusion sind ein Wettbewerbsvorteil.»

 

News

Advance am WEF

Gemeinsam mit zwei unserer Mitgliederfirmen, IKEA und Citi, co-hosten wir in Davos ein Panel zum Thema Accelerating Women's Economic Empowerment, Mittwoch 24. Januar 2018, 14-15 Uhr, moderiert von Kristine Braden, Advance Präsidentin. Es diskutieren: Tom de Swaan, Chairman, Zurich Insurance Company, Simona Scarpaleggia, Chief Executive Officer IKEA Schweiz, Joyce Russell, EVP & President Adecco Staffing US, Tina Fordham, Global Political Analyst Citi. Veranstaltungsort: The Equality Lounge, Panorama Hotel, Davos. Gastgeber: The Female Quotient.

Ein herzliches Willkommen an unsere neuen Mitglieder

Wir freuen uns, zusammen mit unseren rund 80 Mitgliederfirmen in dieses Jahr zu starten. Ganz besonders heissen wir unsere sieben neuen Mitglieder willkommen: DeinDeal, Johnson & Johnson Switzerland, Leathwaite, Rothschild & Co., Ricola, Shire, TAG Heuer. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit. Together #WeAdvance faster!

Ausblick auf ein EMPOWERndes neues Jahr

365 neue Chancen, gleiche Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten für Frau und Mann am Arbeitsplatz wie auch in der Gesellschaft voranzutreiben. Dazu haben wir dieses Jahr viel Spannendes auf dem Programm und zahlreiche Projekte geplant. Unter den Highlighs sind: der 2. Advance Gender Intelligence Report mit konkreten Zahlen und Fakten zur Schweiz, die Advance Konferenz vom 27. September sowie die 2. Advance CEO-Commitment-Initiative rund um den Internationalen Frauentag vom 8. März zum Thema "Equality Means Business". Interessiert mitzumachen? Kontaktieren Sie uns unter contact@advance-women.ch. - Wir freuen uns auf ein Jahr voller Advancement - gemeinsam mit Ihnen!

Mehr Frauen in Verwaltungsräte: 10 erprobte Tipps für die Praxis

Gemeinsam mit einer Gruppe von Projektpartnern, darunter Advance, initiiert der Schweizerische Arbeitgeberverband ein Projekt für mehr Frauen in Verwaltungsräten. 10 praxiserprobte Handlungsempfehlungen unterstützen Unternehmen in ihrem Bestreben um mehr Geschlechtervielfalt in Verwaltungsräten. Hier geht's zum Download.

Wir schaffen Transparenz: Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 

Wir freuen uns, den ersten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 zu veröffentlichen, durchgeführt in Kooperation mit Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion der HSG. Dieser Report schafft Transparenz in der Entwicklung von Gender Diversity bei Advance Mitgliedsunternehmen. Zudem bietet er konkrete Empfehlungen dazu, wie Firmen mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Die vorliegende Studie basiert auf einem Sample von rund 127'000 anonymisierten Mitarbeitendendaten und wird jährlich durchgeführt. Die Medienmitteilung finden Sie hier.

 

Women Matter 2017 - 10 Jahre Forschung zu Gender Diversity von McKinsey

Aufschlussreich: Der neuste McKinsey Report zum Thema Gender Diversity.

Neue Studie zum Thema Lohngleichheit

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute: Hier lesen

Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitglieder

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit DeinDeal, Johnson & Johnson Switzerland, Leathwaite, Rothschild & Co., Ricola, Shire, TAG Heuer. - Together #WeAdvance faster!

Advance - Women in Swiss Business

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