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«Der Advance & HSG Gender Intelligence Report 2018 ist online! advance-hsg-report.ch»

 

News

Brandneu! Unser Skill Building Programm 2019 ist online

2019 bringt neue Leadership Workshops bei Advance - nicht nur exklusiv für Frauen, sondern erstmals auch für Männer. Im Programm für männliche Führungskräfte sind coole Fit-Macher zu Themen wie Inklusives Führen und Barbershop Workshops, in denen Männer sich untereinander zu ihren Diversitätsthemen austauschen können. Erstmals bieten wir auch gemischte Workshops an für Mütter und Väter, die Familie und Karriere besser vereinen wollen. Interessiert? Schauen Sie rein unter "Programm".

 

Women's Business Inspirations

Mit Women’s Business Inspirations stellt unsere Partner-Organisation, die Hochschule Luzern (HSLU), erfolgreich umgesetzte Massnahmen zur Erhöhung der Chancengleichheit und zum Miteinander der Geschlechter in den Mittelpunkt und macht diese sichtbar. Inspirieren Sie andere mit Ihrem Best Practice Case! Alle Eingaben werden auf der Website der HSLU präsentiert. Die Gewinner werden via E-Voting gewählt und am 8. November am 3rd Women's Business Supper in Zürich vorgestellt. Weitere Informationen und Inspiration finden Sie hier.

 

 

Die Simmons Leadership Konferenz hat sich als Autorität auf dem Gebiet von Frauen in der Führung etabliert. Die diesjährige Veranstaltung findet vom 13.-14. November in Dublin statt und widmet sich dem Thema Disrupt the Ordinary. Was sind die Anforderungen an ein neues Denken, Verhalten und innovative Geschäftspraktiken in einer Zeit exponentieller Beschleunigung? Welche Implikationen haben sie für die Führung? - Advance Mitglieder profitieren von einem Vorzugspreis. Registrieren Sie sich mit dem Code "AWS10" hier. Zu weiteren Information geht's hier. Stimmen von TeilnehmerInnen finden sie hier.

Swiss Economic Forum - Masterclass mit Advance

«Talentförderung ist Chefsache. Es ist eine der wichtigsten und gleichzeitig schönsten Aufgaben einer Führungsperson. Advance bietet durch die zahlreichen Programme wie z.B. Mentoring, eine exzellente Möglichkeit zur industrieübergreifenden Talentförderung und -vernetzung.» - Rebecca Guntern, Country Head Sandoz Pharmaceuticals & Vice President Advance

Am diesjährigen Swiss Economic Forum (SEF) co-organisierte Advance eine Masterclass zum Thema: "Talent Promotion: How to Take them to the Top". Auf dem Panel waren Rebecca Guntern, Country Head, Sandoz Pharmaceuticals & Vice President of Advance, Esther de Boer, CEO GetDiversity & Präsidentin Frauenunternehmen Schweiz, Hans C. Werner, Swisscom, Gabriela Manser, Goba, und Riccarda Mecklenburg, Moderation. In diesem Best-Practice Austausch wurden Strategien und Massnahmen diskutiert, wie Arbeitgebene Frauen und Diversität im Unternehmen effektiv fördern können von der Rekrutierung über Retention bis zur Beförderung. - Aus Sicht von Advance ein klares "Muss": Mehr Frauen im Management sind ein Business Case, denn gemischte Teams sind produktiver, innovativer und profitabler.

Gender Equality Means Business


Führende VertreterInnen aus der Schweizer Wirtschaft diskutieren Lösungsansätze und konkrete Zielsetzungen für mehr Frauen im Management. Ein Best-of im Video-Rückblick zu unserer Kampagne "Gender Equality Means Business" anlässlich des Internationalen Frauentags vom 8. März 2018. Wenn Sie uns für unsere 2019-Initiative unterstützen möchten, melden Sie sich bitte per E-Mail bei alexandra.rutsch@advance-women.ch. - Together #WeAdvance faster!

Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitgliederfirmen

Wir freuen uns über unseren jüngsten Zuwachs: Greentech Capital Advisors, SCOR, Boston Consulting Group, Pestalozzi Attorneys at Law, SAP and DSM. Wir sind stolz, diese starken Unternehmen mit an Bord zu haben und freuen uns auf eine wirkungsvolle Zusammenarbeit. Mit diesen Neuzugängen wächst Advance auf über 80 Firmen an. - Gemeinsam bewegen wir mehr. Together #WeAdvance faster!

Schilling Report 2018

Aktuelle Entwicklungen in den Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft erfahren Sie hier.

"Women in the Economy II" - Citi Global Perspectives and Solutions Report 2017

Wie die Implementierung einer "Women’s Economic Empowerment Agenda" die globale Wirtschaft positiv beeinflussen kann. Das lesen Sie hier.

Mehr Frauen in Verwaltungsräte: 10 erprobte Tipps für die Praxis

Gemeinsam mit einer Gruppe von Projektpartnern, darunter Advance, initiiert der Schweizerische Arbeitgeberverband ein Projekt für mehr Frauen in Verwaltungsräten. 10 praxiserprobte Handlungsempfehlungen unterstützen Unternehmen in ihrem Bestreben um mehr Geschlechtervielfalt in Verwaltungsräten. Hier geht's zum Download.

Wir schaffen Transparenz: Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 

Wir freuen uns, den ersten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 zu veröffentlichen, durchgeführt in Kooperation mit Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion der HSG. Dieser Report schafft Transparenz in der Entwicklung von Gender Diversity bei Advance Mitgliedsunternehmen. Zudem bietet er konkrete Empfehlungen dazu, wie Firmen mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Die vorliegende Studie basiert auf einem Sample von rund 127'000 anonymisierten Mitarbeitendendaten und wird jährlich durchgeführt. Die Medienmitteilung finden Sie hier.

Women Matter 2017 - 10 Jahre Forschung zu Gender Diversity von McKinsey

Aufschlussreich: Der neuste McKinsey Report zum Thema Gender Diversity.

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute: Hier lesen

Advance - Women in Swiss Business

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