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«Gender Equality und Inclusion sind ein Wettbewerbsvorteil.»

 

News

Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitgliederfirmen

Wir freuen uns über unseren jüngsten Zuwachs: Greentech Capital Advisors, SCOR, Boston Consulting Group, Pestalozzi Attorneys at Law, SAP and DSM. Wir sind stolz, diese starken Unternehmen mit an Bord zu haben und freuen uns auf eine wirkungsvolle Zusammenarbeit. Mit diesen Neuzugängen wächst Advance auf über 80 Firmen an. - Gemeinsam bewegen wir mehr. Together #WeAdvance faster!

Sie durchbricht Mythen - ein beeindruckendes Portrait

Vorreiterin für Gender Equality im Business seit über zwei Jahrzehnten: Kristine Braden, Advance Präsidentin (seit 2017) und Citi Country Officer Schweiz, Monaco & Liechtenstein, im Le Temps Portrait von Redaktorin Mathilde Farine. Eine inspirierende Lektüre Online und in Print.


LEAD Swiss Chapter Networking Event, 8. Mai in Genf

LEAD steht für Leading Executives Advancing Diversity und fokussiert auf die Sektoren Retail und Consumer Goods. Das Schweiz-Chapter lädt zum ersten Networking Event in Genf ein zum Thema: "Doing not Trying". Weitere Informationen und Anmeldung: https://lnkd.in/evwhKFR

Dritter Female Business Erlebnistag, Freitag, 25. Mai 2018, Hotelfachschule Luzern

Souverän und authentisch zum persönlichen Erfolg. So lautet das Thema an diesem Weiterbildungstag. "Lade Deine Energien auf, pack Deine Chancen und tausche Dich über den Dächern von Luzern mit spannenden Frauen aus." - Als Mitglied von Advance profitieren Sie von unserer Netzwerkpartnerschaft von Tickets zum Vorzugspreis von 400 Franken (statt 450). Anmeldung mit dem Vermerk "Advance" im Feld Mitteilungen. Weitere Informationen finden Sie hier.


Women's Business Inspirations

Mit Women’s Business Inspirations stellt unsere Partner-Organisation, die Hochschule Luzern (HSLU), erfolgreich umgesetzte Massnahmen zur Erhöhung der Chancengleichheit und zum Miteinander der Geschlechter in den Mittelpunkt und macht diese sichtbar. Inspirieren Sie andere mit Ihrem Best Practice Case! Alle Eingaben werden auf der Website der HSLU präsentiert. Die Gewinner werden via E-Voting gewählt und am 8. November am 3rd Women's Business Supper in Zürich vorgestellt. Eingabefrist: 7. September 2018. Weitere Informationen und Inspiration finden Sie hier.

Good News! "Gender Equality Means Business" - über 70 CEO und Leader Commitments

Mit über 70 Commitments für Chancengleichheit und über 350 Gästen war unsere Veranstaltung zum Internationalen Frauentag 2018 in Zusammenarbeit mit der Universität Zürich ein voller Erfolg. Gemeinsam mit hochkarätigen RednerInnen, PodiumsteilnehmerInnen und einem sehr engagierten Publikum rockten wir den 8. März mit viel "Good News". Überzeugt davon, dass Gender-gemischte Führungsteams gut sind fürs Geschäft, gaben 71 CEOs und Leader verschiedener Organisationen öffentlich konkrete Ziele und Massnahmen bekannt, um nachhaltig für mehr Frauen im Management zu sorgen. Wir waren überwältigt von der hohen Zahl der teilnehmenden Firmen und dem grossen Interesse am Event. Die Aula der Universität Zürich war bis zum letzten Platz ausgebucht. Alle Commitments sind hier veröffentlicht. Die Medienmitteilung finden Sie hier.

 

"Women in the Economy II" - Citi Global Perspectives and Solutions Report 2017

Wie die Implementierung einer "Women’s Economic Empowerment Agenda" die globale Wirtschaft positiv beeinflussen kann. Das lesen Sie hier.

Mehr Frauen in Verwaltungsräte: 10 erprobte Tipps für die Praxis

Gemeinsam mit einer Gruppe von Projektpartnern, darunter Advance, initiiert der Schweizerische Arbeitgeberverband ein Projekt für mehr Frauen in Verwaltungsräten. 10 praxiserprobte Handlungsempfehlungen unterstützen Unternehmen in ihrem Bestreben um mehr Geschlechtervielfalt in Verwaltungsräten. Hier geht's zum Download.

Wir schaffen Transparenz: Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 

Wir freuen uns, den ersten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 zu veröffentlichen, durchgeführt in Kooperation mit Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion der HSG. Dieser Report schafft Transparenz in der Entwicklung von Gender Diversity bei Advance Mitgliedsunternehmen. Zudem bietet er konkrete Empfehlungen dazu, wie Firmen mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Die vorliegende Studie basiert auf einem Sample von rund 127'000 anonymisierten Mitarbeitendendaten und wird jährlich durchgeführt. Die Medienmitteilung finden Sie hier.

Women Matter 2017 - 10 Jahre Forschung zu Gender Diversity von McKinsey

Aufschlussreich: Der neuste McKinsey Report zum Thema Gender Diversity.

Neue Studie zum Thema Lohngleichheit

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute: Hier lesen

Advance - Women in Swiss Business

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