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«Gender Equality Means Business. Beteiligen Sie sich mit einem CEO-Commitment an unserer Kampagne 2019!»

 

News

"Gender Equality Means Business" - Machen Sie mit bei unserer Kampagne 2019!

Bereits zum dritten Mal mobilisieren wir unsere Mitgliederfirmen und weitere interessierte Kreise, ein CEO-Commitment für konkrete Massnahmen zur Förderung gleicher Chancen und Möglichkeiten einzureichen. Wir sind überzeugt: Viele Unternehmen sind mit grossartigen Massnahmen unterwegs. Mit unserer Kampagne und dem dazugehörigen Anlass am Internationalen Frauentag vom 8. März 2019 möchten wir diese sichtbar machen. Weitere Informationen finden Sie hier und unter Internationaler Frauentag. Bei Interesse melden Sie sich bitte bei alexandra.rutsch@advance-women.ch.


Brandneu! Unser Skill Building Programm 2019 ist online

2019 bringt neue Leadership Workshops bei Advance - nicht nur exklusiv für Frauen, sondern erstmals auch für Männer. Im Programm für männliche Führungskräfte sind coole Fit-Macher zu Themen wie Inklusives Führen und Barbershop Workshops, in denen Männer sich untereinander zu ihren Diversitätsthemen austauschen können. Erstmals bieten wir auch gemischte Workshops an für Mütter und Väter, die Familie und Karriere besser vereinen wollen. Interessiert? Schauen Sie rein unter "Programm".

 


19. November 2018 - "Long Live the Inclusive Leader!"

Unter diesem Motto zelebrierten wir den Internationalen Tag der Männer. Mit diversen Gästen, Männern und Frauen, jungen Talenten und gestandenen Führungspersönlichkeiten. Maestro Christian Gansch war mit seinem Keynote "Vom Solo zur Sinfonie - was Unternehmen von Orchestern lernen können" ein absoluter Höhepunkt. Ganz herzlichen Dank an alle, die diesen Event möglich gemacht haben, insbesondere an unsere Panelisten Roderick Munsters, Thomas D. Meyer, Allyson Zimmermann, Simon Wirth and Sandra Ondraschek-Norris (Moderation). Ein ganz besonderer Dank geht an unsere Gastgeberin FIFA! #WeAdvance

Gender Equality Means Business


Führende VertreterInnen aus der Schweizer Wirtschaft diskutieren Lösungsansätze und konkrete Zielsetzungen für mehr Frauen im Management. Ein Best-of im Video-Rückblick zu unserer Kampagne "Gender Equality Means Business" anlässlich des Internationalen Frauentags vom 8. März 2018. Wenn Sie uns für unsere 2019-Initiative unterstützen möchten, melden Sie sich bitte per E-Mail bei alexandra.rutsch@advance-women.ch. - Together #WeAdvance faster!


Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitgliederfirmen

Wir freuen uns über unseren jüngsten Zuwachs: Greentech Capital Advisors, SCOR, Boston Consulting Group, Pestalozzi Attorneys at Law, SAP and DSM. Wir sind stolz, diese starken Unternehmen mit an Bord zu haben und freuen uns auf eine wirkungsvolle Zusammenarbeit. Mit diesen Neuzugängen wächst Advance auf über 80 Firmen an. - Gemeinsam bewegen wir mehr. Together #WeAdvance faster!

Studien

Advance & HSG Gender Intelligence Report 2018

Der «Advance & HSG Gender Intelligence Report» präsentiert Zahlen und Fakten zur Geschlechterverteilung in Schweizer Unternehmen. Die Studie untersucht insbesondere die Entwicklung in den Bereichen Rekrutierung, Fluktuation und Beförderung auf allen Führungsebenen. Die Ergebnisse basieren auf Rohdaten von 238’700 Mitarbeitenden aus 50 Unternehmen und sind mit konkreten Empfehlungen sowie Best Practices hinterlegt. Hier können Sie den vollständigen Report downloaden.

Schilling Report 2018

Aktuelle Entwicklungen in den Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft erfahren Sie hier.

"Women in the Economy II" - Citi Global Perspectives and Solutions Report 2017

Wie die Implementierung einer "Women’s Economic Empowerment Agenda" die globale Wirtschaft positiv beeinflussen kann. Das lesen Sie hier.

Mehr Frauen in Verwaltungsräte: 10 erprobte Tipps für die Praxis

Gemeinsam mit einer Gruppe von Projektpartnern, darunter Advance, initiiert der Schweizerische Arbeitgeberverband ein Projekt für mehr Frauen in Verwaltungsräten. 10 praxiserprobte Handlungsempfehlungen unterstützen Unternehmen in ihrem Bestreben um mehr Geschlechtervielfalt in Verwaltungsräten. Hier geht's zum Download.

Wir schaffen Transparenz: Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 

Wir freuen uns, den ersten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 zu veröffentlichen, durchgeführt in Kooperation mit Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion der HSG. Dieser Report schafft Transparenz in der Entwicklung von Gender Diversity bei Advance Mitgliedsunternehmen. Zudem bietet er konkrete Empfehlungen dazu, wie Firmen mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Die vorliegende Studie basiert auf einem Sample von rund 127'000 anonymisierten Mitarbeitendendaten und wird jährlich durchgeführt. Die Medienmitteilung finden Sie hier.

Women Matter 2017 - 10 Jahre Forschung zu Gender Diversity von McKinsey

Aufschlussreich: Der neuste McKinsey Report zum Thema Gender Diversity.

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute: Hier lesen

 

Advance - Women in Swiss Business

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