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«Gender Equality und Inclusion sind ein Wettbewerbsvorteil.»

 

News

Turning Points in Your Career - Deutsche Bank & Advance Event, 24. October 2017

Karrieren gleichen einer Reise. Mit Berg- und Talfahrten, Wendungen und Windungen, Stops und Höhenflügen. Erfolgreiche Führungskräfte teilen ihre persönlichen Karrieregeschichten und Turning Points. Inspiration und Impulse für den eigenen Weg. Die Veranstaltung wird moderiert von Dr. Anina Hille, Professorin & Leiterin Women's Business, Universität Luzern (HSLU). 24. October 2017, Deutsche Bank, Zürich, 17.00 - 19.30h. Dies ist ein Advance Members only Event. Interessierte Externe kontaktieren uns bitte via contact@advance-women.ch.

Ikeas Weg zu einer inklusiven Unternehmenskultur - Ikea & Advance Event, 8. November 2017

Nebst ihrer unternehmerischen Erfolgsstory ist Ikea auch bekannt für ihre progressive D&I Strategie. Dieser Abend-Event stellt sie vor. Wir gehen in Sachen Metrics und konkrete Zielsetzung in die Tiefe. Kritisch ist auch die Frage, wie Frauen andere Frauen unterstützen, ober eben nicht. Dies ist ein Advance Members only Event. Interessierte Externe kontaktieren uns bitte via contact@advance-women.ch.

Leading with Purpose - Internationale Simmons Leadership Konferenz Genf, 26.-27. Oktober 2017

Die renommierte Simmons Leadership Konferenz kommt nach Genf. Seit 38 Jahren eine weltweite Referenz für Female Leadership steht dieses Jahr das Thema Leading with Purpose im Fokus, zusammen mit der Vielfalt, wie führende Frauen die Bedeutung von Einfluss und Erfolg neu definieren. Advance Mitglieder profitieren bei einer Teilnahme von 10% Rabatt.

Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 

Wir freuen uns, den ersten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 zu veröffentlichen, durchgeführt in Kooperation mit Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion der HSG. Dieser Report schafft Transparenz in der Entwicklung von Gender Diversity bei Advance Mitgliedsunternehmen. Zudem bietet er konkrete Empfehlungen dazu, wie Firmen mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Die vorliegende Studie basiert auf einem Sample von rund 127'000 anonymisierten Mitarbeitendendaten und wird jährlich durchgeführt. Die Medienmitteilung finden Sie hier.

Neue Studie zum Thema Lohngleichheit

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute: Hier lesen

Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitglieder

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Allianz, AlixPartners, Bühler AG, Nespresso, Zürcher Kantonalbank, Lonza und Accenture. - Together #WeAdvance faster.

Advance - Women in Swiss Business